Este proceso representa es un cambio sustantivo, y viene a digitalizar muchos aspectos de la relación laboral entre empresas y trabajadores, uno de los más relevantes es la obligación de aportar los documentos a un registro especial y público, en el cual se guardarán para siempre los contratos y finiquitos que suscriba la empresa y empleadores, en consecuencia, esto nos obliga a contar con respaldos digitales de dichos documentos, los que tendrán que ser subidos a una plataforma en los 10 días hábiles siguientes de su firma. También introduce modificaciones en aspectos clave como las liquidaciones de sueldo y notificaciones electrónicas.

En el documento adjunto podrán encontrar un análisis detallado de los cambios, le recomendamos leer este trabajo preparado especialmente por el área jurídico-laboral de Serrano Pérez.

Saludos

Documento Modernización DT